Hoe kunnen wij succesvol en met plezier samenwerken?

Hoe creëren wij meer verbinding? De kracht van teams zit hem in het aanspreken en gebruiken van elkaars kwaliteiten, weten hoe je met elkaar moet communiceren en weten welk gezamenlijk doel je hebt. In organisaties zijn onderlinge relaties, teamprestaties en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Hoe meer inzicht in eigen kwaliteiten en die van de teamleden en hoe meer vertrouwen in elkaar, hoe effectiever en plezieriger de samenwerking.

 

Vraagstukken waarbij wij kunnen ondersteunen zijn onder andere:

• Richting geven: wat willen we bereiken met onze organisatie of ons (directie)team?
• Wat kunnen leiders in een directieteam of management team van elkaar leren?
• Hoe bereiken we ons doel?
• Hoe werken we stimulerend en professioneel samen in ons team?
• Hoe leren we elkaar beter kennen in een nieuw team of na de zoveelste reorganisatie?
• Hoe gaan we om met de verschillen in het team, met elkaars kwaliteiten en valkuilen?
• Hoe creëren we meer onderlinge verbinding en saamhorigheid in ons team?

 

Teamspirit en inspiratie uit de natuur

In mijn eigen leven en werk laat ik me vaak inspireren door de natuur. Bij ons mensen en in ons dagelijks werk wordt een flink beroep gedaan op onze ratio. De balans tussen denken, voelen en doen raakt hierdoor nogal eens uit evenwicht. Hierdoor boeten we in aan persoonlijke kracht. In de natuur vinden we een rijk domein aan lessen op het gebied van leiderschap, balans, harmonie, vitaliteit, levenskracht, overlevingskracht en energie. Om te inspireren hieronder een verhaal over de teamspirit bij ganzen.

 

De lessen van de ganzen