Leiderschap

Wat maakt je tot leider?

Leiderschap word je geschonken doordat anderen besluiten jou te volgen.

Maar waarom nu, besluiten zij jou te volgen?

Wij bieden:

–Teambuilding voor directie- en management teams waarbij het accent ligt op leiderschap en onderlinge verbinding

-Individuele sessies voor vragen op het gebied van leiderschap.

-Natuurlijk Leiderschap:  met ware meesters op het gebied van leiderschap, paarden in een natuurlijke setting, experimenteren en je leiderschap krachtig versterken.

-Leiderschapsworkshops op maat gemaakt, naar de behoefte van de deelnemers of opdrachtgever.

Mensen stimuleren tot groei

Je leidt een organisatie, processen, teams, productiestromen, organisatienetwerken, kennistransfers, R&D, etc. Maar als je iets dieper gaat dan komt het er steeds op neer dat je het innerlijk van de medewerkers tracht te leiden en in beweging te zetten.

Het succes van je organisatie

Het succes van je organisatie of team hangt mede af van het persoonlijk succes van je medewerkers. Leiderschap heeft te maken met diagnostisch vermogen, met een visie op het geheel, en met het vermogen op anderen een zodanig appél te doen, dat zij in beweging komen, letterlijk gemotiveerd raken. Dit leiden van het innerlijk van mensen, medewerkers, stelt eisen aan je eigen innerlijk. Maar wat is dat dan precies?

 Regelmatige reflectie op eigen handelen en innerlijke motivaties dragen bij aan je eigen ontwikkeling in leiderschap en aan je persoonlijke ontwikkeling in algemene zin.

Natuurlijk Leiderschap

De universele competenties van natuurlijk leiderschap gaan over:

• Verantwoordelijkheid
• Aanwezigheid
• Opmerkzaamheid
• Energie
• Ruimte geven en nemen
• Innerlijke balans
• Richting geven
• Verbinding

Het kan vruchtbaar zijn met deze competenties te experimenteren en vervolgens te vertalen naar het domein waar je verantwoordelijkheid draagt.

Geïnteresseerd? klik hier en Inge Oude Avenhuis zal contact met je opnemen of bel 06 53 759 286.